拝啓　師走の候、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんが、なにとぞご了承いただきますようお願い申し上げます。
来年も弊社をご愛顧いただきますようお願いいたしまして、年末のご挨拶かたがた休業のお知らせまで申し上げます。

敬具

記

年末年始休業日

令和２年１２月２６日（土）～令和３年１月４日（月）
１月５日（火）より、通常営業を開始いたします。

従業員の健康増進に積極的に取り組んでいるとして、ふくしま健康経営優良事業所2020として認証されました。

8月31日から9月4日にかけて、高校生の職場体験学習を実施しました。

令和元年東日本台風に際し被災地域の復旧等に貢献したとの事で国土交通省東北地方整備局より表彰されました。

福島県空気のきれいな施設に認証されました。

二本松病院健診車に来ていただき実施しました。

ありがとうございました。

4月29日～5月6日は休業日となります。

大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

二本松郵便局からの配達物に遅延が生じておりますので、お急ぎの方は他社メール便等での対応をお願い致します。

施工実績更新しました。
クリックで動画がご覧になれます。

株式会社野地組は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
令和 2年4月1日から令和 7年3月31日までの5年間

2. 内 容
目標1 男性の子育て目的の休暇の取得促進をする。
＜対策＞
・令和2年4月～ 啓発ビラの配布
・令和2年4月～ 担当者からの該当者への働きかけ

目標2 職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修の実施をする。
＜対策＞
・令和2年4月～ 担当者を設置し、研修に参加する
・令和2年4月～ 掲示板等に情報を掲示し、周知する